墨門的活動很簡單，可以用九個詞說完。它們都指向同一件事：把十論從書本變成習慣。
每週一篇。 所有墨者按同一份年度進度，每週讀一篇《墨子》。網站上每篇都有導讀、一個三表討論題和一項本週實踐。你可以在手機上讀，也可以在墨社聚會上和大家一起讀。一年讀完全書，第二年再來一遍。
墨社聚會。 每週一小時，在某位墨者的家、圖書館或社群中心。二十分鐘讀本週的篇章，二十分鐘墨辯，十分鐘用三表法回顧上週的實踐，十分鐘彙報和分配本週的職。沒有儀式，沒有募捐盤。
兼愛結對。 每位墨者都有一位結對夥伴，由社長安排，每年輪換，刻意讓背景不同的人結在一起。每週至少聯絡一次，瞭解對方的近況和需要。這是兼愛最小的單位。
職。 墨社裡的每一件事——主持讀書、記錄議事會、管理賬目、聯絡新人、組織科技堂——都是一項職，由墨者提名、社長按能力和品格指派，有明確任期和公開標準。人人有職，沒有旁觀者。
兼愛基金。 墨社用來幫助有需要者的基金，來自有財相分和節用捐，按需要而不是按關係發放，優先解決飢、寒、勞三患。每一筆收支都在墨社記錄裡公開。
非攻 Corps。 志願服務隊，受訓於應急、調解和基礎防護。當社群遇到災害、衝突或威脅時，非攻 Corps 站到需要保護的人那一邊。願意投入一整年的墨者可以申請兼士服務年。
科技堂。 為孩子開設的動手科學課，從《墨經》裡的小孔成像、槓桿和幾何講起。墨子是工程師，我們希望孩子先認識這一面的他。
墨辯。 每次聚會裡的論辯環節：就本週的一個問題，正反兩方各講道理，其他人評判哪一方的論證經得起三表法。墨辯練的不是口才，是「知類」——把同類的事按同樣的標準判斷。
兼愛大會。 每年兩次，各社代表參加：審議墨者之法的修正案，選舉或監督鉅子和理事會，公佈全體賬目，回顧這一年的三表目標。這是墨門唯一有權修改規則的場合。
如果你想開始，最簡單的辦法是：開啟本週的每週一篇，讀完，找一個墨社，去坐一個小時。