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墨者之法

墨门的章程：组织、聚会、职、兼爱结对、基金与申诉。

墨者之法是墨门的章程，分四部分：根本、组织、事工、管理。条文按「章.节.条」编号，引用时写作「墨者之法 5.2.1」。

第 1 部根本

  1. 1宗旨与三表法墨门为什么存在、本手册以什么标准立规，以及手册对谁约束最重。
  2. 2十论墨者以实践方式共同确认的十项主张，以及墨门对天志、明鬼的世俗读法。

第 2 部组织

  1. 3墨者的成长从求学者到友到墨者的路径，加入后的第一年，以及离开、重新加入和转社的规则。
  2. 4领导鉅子、墨门理事会、墨区负责人与社长的职责、任期、选举方式、继任和罢免。
  3. 5墨社墨社如何成立、多大合适、何时分社、由谁治理，以及墨区的设立与命名规则。
  4. 6聚会每周聚会的六十分钟怎么用，月会、兼爱大会和墨区会议各做什么，以及线上、儿童与无障碍的安排。
  5. 7职每一名墨者都有一项职：标准职务清单、一年任期、从提议到卸任的全过程，以及职为什么不是级别。
  6. 8兼爱结对每一名墨者与另一名墨者结对：怎样配对、多久联系、什么被记录、什么必须保密，以及伙伴失联时怎么办。

第 3 部事工

  1. 9有财相分、节用捐与兼爱基金墨者如何自愿出资，钱由谁保管，用在哪里，以及账目如何向所有人公开。
  2. 10服务非攻 Corps、兼士服务年、本地服务日，以及与其他组织合作的规则。
  3. 11青少年科技堂、少年墨者、保护未成年人的规则，以及每年的兼士营。
  4. 12标准节用标准、非攻誓言、诚信、政治中立、集会不饮酒、反歧视，以及墨门不设的规矩。

第 4 部管理

  1. 13记录与隐私墨门记录什么、不记录什么，墨者对自己的记录享有哪些权利，以及数据如何被保护。
  2. 14惩戒与申诉墨门如何处理严重违规：先谈话，再由三人小组审理，处分有限，申诉有路，并始终留有回归之门。
  3. 15修订墨者之法如何修改、如何生效、如何在两种语言之间保持一致，以及如何引用。